Puedo decir en tono de burla e irónico, que nuestra querida Ley Federal del Trabajo está como nueva, ya que el pasado 1 de mayo, cumplió sus cuarenta años y desde entonces no ha sufrido modificaciones o por lo menos ninguna que valga la pena recordar.
Ayer por la noche escuchaba en la radio, las críticas que al respecto de esta ley se hacen, ya que si bien es cierto que en su momento fue reivindicadora de los derechos de los trabajadores, también lo es que la situación actual con la que se vivía hace cuarenta años, poco tienen que ver con la actual.
En el programa de radio, proponían cambios mínimos necesarios que la ley debía sufrir para adecuarla a la realidad, tales como: establecer otra forma de pago además de la forma de sólo en efectivo, establecida por la ley, prohibir el trabajo de los menores de edad, promover el trabajo formal, entre las más importantes.
Considero que en efecto es necesario adecuar la ley a la realidad, para que esta no pierda legitimidad o caiga en desuso, pero algo que no me gustó con respecto al tono de la noticia, es que manejaban las reformas a la ley como la solución a los problemas laborales existentes en la actualidad, cuando la verdad es que por muy bonita y adecuada y defensora de derechos que les quede, las puras letras establecidas en una ley no harán que mágicamente los problemas de falta de empleo, o explotación se solucionarán.
Los cambios a la ley son necesarios, eso es un hecho irrefutable para mí, pero además de las reformas, adjuntamente, se deben de implementar políticas públicas que den vida y valor a la ley, enfocadas a combatir el problema de fondo y ya de paso siendo legitimadas por lo establecido en la ley.
Pero en fin, dejemos que los legisladores sigan creando y legislando en todas las materias que quieran, lo cierto es que la ley por sí misma no ayuda de mucho, debe de estar acompañada de políticas públicas y/o instituciones que vigilen su cumplimiento y que las hagan valer.
Saludos
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